La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ganó 12,23 millones de euros en 2023, lo que incrementó un 4% la retribución del año anterior, según la información sobre las sanciones que la entidad ha pagado hoy a la Comisión Nacional. del Mercado de Valores (CNMV).
Esta suma incluye las distintas retribuciones variables sujetas a objetos de gran plaza. De eliminarse esta parte distinta, Ana Botín habría ingresado 11,54 millones de euros en 2023, lo que implica un 4,9% más que en 2022.
El salario de Botín para 2023 se compone de una parte fija, de 3,27 millones de euros, que aumenta un 3% respecto al ejercicio anterior y una parte variable que se divide en: 411,00 euros por medidas estatutarias (ayudas en comisiones y planes) ; 1,1 millones para inversiones en aviones de retiro, un 5,8% más que en 2022.
Además, Botín también recibió -como parte de la retribución variable- 1,02 millones por otras retribuciones como seguridad de vida, salud y retribuciones en particular, así como una retribución adicional para eliminar prestaciones adicionales en caso de caída o invalidez. Esta proporción aumenta un 6,3% en comparación con 2022.
Por su parte, el consejero delegado del Santander, Héctor Grisi, ganó 6,79 millones de euros, un 29% menos, sobre la retribución del ex consejero delegado, que dejó su cargo el 31 de diciembre de 2022, José Antonio Álvarez.
El descenso no incluye la retribución variable sujeta a los objetivos de la gran plaza de los años anteriores, lo que hace que 2023 sea el primer año de Grisi como consumidor delegado. A cambio, si los derechos adquiridos por los derechos adquiridos en su estado como CEO en México, la remuneración total de Grisi aumentaron hasta 8,25 millones de euros, o un 9,1% menos que Álvarez.
El sueldo de Grisi en 2023 como consejero delegado del grupo se repartirá en tres millones de euros como salario fiel, un 18,1% antes que el cobrado por Álvarez en 2022.
Además, cuenta con los próximos partidos como retribución variable: 340.000 euros, un 3% más que Álvarez, como medidas estatutarias; y 966.000, con un incremento del 19,1%, en transferencias de pensiones.
En otras recompensas, Grisi recibió 47.000 euros en 2023, frente a los 1,7 millones de euros que recibió Álvarez por su mismo concepto en 2022.
REMUNERACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
En total, el consejero de Banco Santander obtuvo una retribución de 30,68 millones de euros en 2023, lo que supuso un incremento del 15% respecto a la retribución del año anterior.
Esto aumenta la permanencia de Álvarez en el consejo, formando también parte de la comisión ejecutiva y recibiendo una remuneración como experto estratégico del grupo. Además, antes de 2022, celebraremos una reunión más del Consejo Directivo de cinco comisiones más.
Además, la retribución tiene un impacto positivo en la evolución de la aportación en la bolsa de Santander. En aquel momento, en 2023, la revalorización del precio de la acción utilizada para determinar la retribución variable (de 3,8 euros) fue del 23%, porque el beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados ha aumentado en parte por su revalorización.
Además, asciende a 3.088 (precio de la retribución variable de las acciones de 2022), el incremento de la retribución total del presidente ejecutivo será del 1% respecto a la publicación de 2022.
La remuneración total de los inversores ejecutivos representa el 0,19% del beneficio ordinario, inferior al 0,23% del año anterior.
Se registró que Banco Santander logró por segundo año consecutivo su récord de beneficio con concesiones netas en 2023 de 11.076 millones de euros, lo que equivale a un incremento del 15,3% respecto al año pasado.
