La plataforma WOMEDS pretende ser visible, identificada y consciente de la frontera de género existente en el entorno de la medicina y proporciona datos de forma atractiva e interactiva.
La Federación de Asociaciones Científicas Médicas de España (FACME) ha puesto en marcha el proyecto “La Mujer en la Medicina en España (WOMEDS)”. Pretende identificar, visualizar y monitorear violaciones de ingeniería dentro de la profesión médica. Además de los primeros datos difundidos, la revista “BMC Human Resources for Health” publicó el análisis completo. Allí puedes entrar en la web. MUJER.
La Web, además de proporcionar información sobre el proyecto, es interactiva, visual y accesible a los datos copiados durante el estudio de la creación. Los cuatro objetivos analizados en profundidad son la asistencia sanitaria, la representación científico-profesional, la carrera académica y la investigación.
Asimismo, se exponen los datos copiados por las diferentes entidades que colaboran con el proyecto. En la web encontrarás gráficos y tablas que desglosan las letras de cada indicador.
La brecha generacional en salud
Recientemente, la revista “BMC Recursos Humanos para la Salud” publicó el estudio “Desigualdades de género en la profesión médica: doctoras en España (WOMEDS) estudiar“.
Este trabajo analiza los datos recogidos y concluye que “en todos los ámbitos analizados, las posiciones de liderazgo siguen ocupadas principalmente por muchos actores de la feminización de la medicina en España”.
Los datos del estudio se registraron entre los años 2019 y 2021 durante las encuestas. Así, se crean varios grupos de indicadores para describir las posiciones del directivo en la profesión médica. Se divide en especialidades y regiones, según organizaciones científicas y profesionales, según carrera académica y actividad de investigación clínica.
Principales resultados del estudio.
Los principales hallazgos del estudio deben ser tales que existan adecuadamente para cada uno de los cuatro empresarios analizados.
Sólo el 27,6% de los médicos del servicio hospitalario eran mujeres, frente al 61,1% del médico personal.
Sólo 10 de las 46 sociedades médicas que cumplen con FACME han tenido, en un momento dado, a una mujer como presidenta. Además, hay cuatro conferencias anuales de estas sociedades que logran proporciones de componente femenino superiores a uno.
Debido a la representación femenina en la academia, solo el 26% son jefas departamentales y el 27% son decanas.
Es cierto que las solicitudes de financiación para proyectos de investigación han sido lideradas por mujeres sólo en un 45% de los casos y que el presupuesto otorgado a las mujeres en estas convocantes ha resultado un 24,3% inferior al de los hombres.
Nueva colección de “WOMEDS”
El equipo de WOMEDS está formado por una amplia experiencia en el ámbito de la salud de la mujer. Sobre todo, en el campo de las sociedades científicas científicas y en la universidad.
Este proyecto cuenta con la colaboración de la Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina Españolas (CNDFME). Además, recibió ayuda del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y de 43 facultades de medicina.
