el gigante UBS tiene 35.000 empleados cada uno para su fusión con Credit Suisse
Busca ahorrar 6.000 millones de dólares en los próximos años. Los primeros despidos estarán en Nueva York y Londres, sin previo aviso.
Las grandes fusiones llevan a despidos masivos. Dos semanas después de absorber a su gran competidor Credit Suisse (porque se hundía y porque nadie más se iba a hacer carga), UBS anunció este miércoles que enviará a 35,000 de 120,000 empleados que tiene tras fusión.
Sólo en la ciudad de Zúrich se irán a la calle 12.000 empleados. Nueva York y Londres también apoyaron despidos masivos porque UBS cierra las actividades de banca de inversión de Credit Suisse, que concentraba sobrio todo en las traseras plazas financieras anglosajonas. También se irán a la calle miles de empleados de las plazas financiersas asiaticas.
De los 45.000 empleados de Credit Suisse que se unieron a UBS con la fusión (que respaldaron a las autoridades helvéticas porque si no UBS no se iba a hacer cargo), la mitad se irá a la calle.
Para llegar a los 35.000 despedidos los acompañarán más de 10.000 personas que se han establecido en UBS antes de la fusión. Nunca antes Suiza había sufrido semejante sangría de empleos por una sola decisión. De los trabajadores de Credit Suisse sólo quedarán finalmente en UBS unos 16.000.
El alcalde parte de los despedidos de sus empleados de áreas burocráticas que tras la fusión encontraron que alguien hacía en UBS lo mismo que ellos hacían en Credit Suisse. Su empleo se convierte así en sobrante para el gigante bancario. Pero también salen éspecialistas técnicos que permitirán a pequeños bancos acceder por primera vez a perfil de trabajador que antes siempre iba a los dos gigantes.
Sin preaviso y en vacaciones
Los primeros despidos, sin preaviso y durante las vacaciones, se harán en Nueva York y Londresporque las normativas laborales estadounidenses y británicas permiten movimientos así.
Los despidos llegarán a Suiza en septiembre y el Ministerio de Economía suizo deberá estar informado del plan social previsto para los despedidos.
Los empleados más veteranos tuvieron un aviso de 12 meses y una generosa donación. Los que menos años llevarán a cabo en Credit Suisse tendrán apenas tres meses de preaviso y la compensación será menor.
La buena noticia para muchos es que el desempleo en el país está en el 2%, lo que permite esperar que todo el que quiera pueda encontrar otro trabajo. Además, la economía suiza necesita sobriedad para realizar trabajos calificados.
La mala noticia para Suiza es que se confirma que la plaza financiera de Zúrich se ha levantado con la quiebra de Credit Suisse y la fusión con UBS que difícilmente competirá a medio plazo con las demás grandes plazas financieras del planeta.
Cálculos
UBS calculó que con los despidos de esas 35.000 personas, y el 30% de la combinación de los dos grandes bancos suizos tras la fusión, ahorrará unos 6.000 millones de dólares durante los próximos años.
La sangría parece pan comido para algunos. Sergio Ermotti, consultor delegado de UBS, dice que la fusión va a venir pronto.
La adquisición de Credit Suisse por parte de UBS se llevó a cabo por parte de UBS ante la debilidad de los mercados por la debilidad del gigantesco cebador tras el fracaso del reembolso de varios bancos regionales estadounidenses, simplemente en las arcas del Silicon Valley Bank.
El 1 de junio Goldman Sachs anunció que su plan de aumento de costos aumentará a 3.450 empleados. Morgan Stanley calcula destinar esta semana a más de 3.000 personas.
Bruselas, especial
CB
