El Gobierno convocó por primera vez al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para revisar los montos actuales

El Gobierno convocó a estos miércoles al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) uno uno reunión el 15 de febrero en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para revisar las montañas que están vivas para diciembre de 2023.
La medida se oficializó tras la resolución 2024/27, publicada en la última edición del Boletín Oficial y que levantó la firma del Ministro de Capital Humano, Sandra Pettovello.
El objetivo de la reunión será abordar únicamente el salario mínimo, vital y móvil, pero también el montos mínimos y máximos del beneficio, por ejemplo.
Esta es una decisión que el oficialismo hará gala durante las primeras semanas de su gestión. Es verdad, en realidad, el Consejo del SMVM tuvo que ser convocado en diciembre para definir los valores para los primeros meses de 2023.
Entonces, prometió llamar en los primeros días de abril, pero al poco tiempo realizó la llamada entre el 20 y 30 de esos meses. Finalmente concluí sin novedades y la citación recibió estas cartas. y posteriormente entre el 20 y 30 de este mes.

El salario mínimo, que se mantiene estable hasta diciembre, es de 156.000 pesos.. Durante el año 2023, hubo un aumento del 151,8 por ciento antes de una inflación del 211,4 por ciento. En consecuencia, Tuve una pérdida del siglo XIX..
La Comisión SMVM reúne sindicalistas de la CGT y la CTA y representantes emprendedores como la UIA. Constituye una fuente de paridad nacional lo cual puede marcar los porcentajes de aumentos salariales que están en desacuerdo con sindicatos y empleadores para todas las actividades.
Cómo influye el Salario Mínimo, Vital y Móvil
El salario mínimo se refiere a los trabajadores registrados mensuales o diarios que ganan menos que el salario mínimo mensual o por hora. E indirectamente como referencia a trabajadores no registrados o informales.
También Impacto en el ejercicio del impuesto a Ganancias. para trabajadores que ganan menos de 15 SMVM (hoy $2.340.000)
Al mismo tiempo, esto influye en la cuestión de la embargabilidad de los salarios, que equivalen al importe del salario mínimo, salvo por dos alimentos. A partir de este valor se aplicará un porcentaje de crecimiento a la diferencia entre el salario percibido y el SMVM.
Además, Ajustar el jubileo mínimo de quienes jubilarán con 30 o más años de deporte sin reforzar las moratorias. En estos casos esto debería equivaler al 82% del SMVM.
En su opinión, el Beneficio por ejemplo no puede ser inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Movilidad Vigente, según anticipa el empleado de la empresa que se desespera sin justa causa.