El plan de pensiones del sector de la construcción se consolida como el mayor de España

El programa de pensiones del sector de la construcción es el mayor de España en cuanto a número de partícipes, con un total de 570.000 empleados a finales de octubre, superando los 487.000 empleados públicos y los 359.000 de la Generalitat catalana. .

Este éxito se debe a la participación de cerca de 60.000 empresas constructoras en las últimas décadas, así como a diversos planes para el sector empresarial y profesional. En el tercer trimestre, el número de participantes aumentó en 621 mil, superando el récord de 2004, que mostró un aumento similar.

El plan se justificaba en la redefinición del sistema complementario de pensiones, propuesta por el exministro José Luis Escrivá. La negociación colectiva jugó un papel clave para permitir el desarrollo de este macroplan, que incluye a un millón de trabajadores y autónomos.

Desde su presentación el 1 de febrero de este año, el plan ha experimentado un importante crecimiento, aunque UGT FICA señaló que todavía hay margen de mejora en la integración de los empleados. Actualmente, la cotización media es de 360 ​​euros por empleado y año.

El patrimonio del fondo gestionado por VidaCaixa asciende a 122 millones de euros. Se espera que el plan sea la clase de activos más grande en España.

Sin embargo, todavía existen desafíos, ya que el uno por ciento de las empresas no participa en el plan. La razón de esto es la falta de interés, la ignorancia y las dificultades financieras. Sin embargo, el plan se presenta como una herramienta valiosa para atraer nuevos trabajadores al sector, ayudando a rejuvenecer la fuerza laboral.

El gobierno y el sector financiero esperan que el éxito del plan de construcción pueda servir de modelo para otros sectores, con el objetivo de que el segundo pilar del sistema de pensiones cubra a 10 millones de trabajadores en el futuro.