Guía para anticipar el júbilo en 2024: pensión más tardía y más años cotizados | Mis Derechos | Economía

IMÁGENES FALSAS

Quien pretenda adherirse al año 2024 en su transición a la situación de jubilados debe conocer las condiciones necesarias para acceder al júbilo anticipado. La importancia de la compensación futura es fundamental a la hora de decidir si se debe compensar la jubilación antes de la edad ordinaria de jubilación.

Debes saber que este año la Seguridad Social ha aumentado tanto el período de cotización como la educación para acceder al jubileo soportando las condiciones necesarias para anticipar la pensión.

La información preliminar es fundamental. Por eso, según datos del Gobierno, desde 2021 el número de jubilados que tenían coeficientes reductores antes de su año de jubilación ha alcanzado el número de personas de 40 años o más. Si ese año había 73.156 jubilados afectados por reducciones importantes, hasta el cuatro de diciembre se reducía a 36.977 jubilados con jubilación anticipada reducida.

¿Qué es la educación jurídica para el júbilo ordinario?

La juventud legal de júbilo ordinario aumentó en 2024 en dos meses respecto a 2023, ubicándose en 66 años y sus meses cuando se computan con menos de 38 años. Si el futuro jubilado tiene 38 años o más de cotizaciones, podría ser feliz a los 65.

La educación jurídica del júbilo ordinario. aumenta cada año durante un período transitorio que finalizó en 2013 y finalizará en 2027, cuando la educación ordinaria de jubilación será de 67 años para el caso de quienes hayan cotizado menos de 38 años y seis meses, y de 65 años si se les acredita un período de cotización de 38 años. y seis meses o más.

¿Cuál es el aporte mínimo?

Para poder acceder al jubilado ordinario es necesario haber cotizado al menos 15 años, teniendo en cuenta que dos de ellos deben estar comprendidos en los 15 años anteriores al que provocó el paso a la jubilación.

Con estos años mínimos de cotización tendrás derecho al 50% de la base reguladora. Para todas las personas que accedan a la celebración en 2024 y que afirmen tener derecho al 100% de la base reguladora, tendrán que tener una calificación mínima de 36 años y 6 meses.

¿Cuál es la educación mínima para el júbilo anticipado?

El jubileo anticipado voluntario es posible si se solicita hasta un máximo de 24 meses antes del año legal del jubileo.

Por tanto, para acompañar el jubilo voluntario previsto en 2024, será necesario tener al menos 64 años y seis meses en caso de contacto con menos de 38 años de cotización o 63 años de edad en caso de cotización menor de 38 años. de edad .

En el caso de regodeo anticipado, involuntario o forzado, se puede regodear hasta cuatro años antes de la edad legal ordinaria y se produce cuando la relación laboral termina sin que el trabajador exista voluntariamente, generalmente por desgracia. Solo está disponible para trabajadores por períodos cortos. Los autónomos no pueden adherirse a esta modalidad y sólo pueden adherirse al júbilo anticipado voluntario.

Podrán acceder al júbilo forzosa quienes han sufrido un despido por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) responsable de las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas; con una finalidad basada en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores (ET); para la extinción del contrato por resolución judicial de los supuestos previstos en la ley de competencia; por la resolución del contrato solicitado al alcalde; en raison d’une chute, d’une jubilation ou d’une incapacité de l’employeur ou en raison de l’extinction de la personnalité juridique de l’entreprise ou lorsque le travailleur est victime de violence de genre et ce motif abandonne son puesto de trabajo.

¿Cuántos años de cotización se requieren?

Debe estar cotizado como mínimo 35 años para el júbilo anticipatorio voluntario. De esta forma, se deberán incluir los menos de dos en los últimos 15 años antes del final de la actividad laboral.

Para acceder al alegría anticipatoria involuntaria si es necesario calificar al menos 33 años, los períodos de dos años de calificación deberán incluirse en los 15 años anteriores a la causa.

Estos años, además de los tipos de jubilaciones anticipadas, se consideran el período destinado a la realización del servicio militar, prestación social sustitutiva y servicio social femenino, con un máximo computable de un año.

También es necesario encontrarse por cuenta ajena o en situación equivalente al empleador, ya que puede tratarse del traslado del trabajador por parte de la empresa fuera del territorio nacional.

¿Cómo calcular la pensión por júbilo anticipado?

Para calcular la pensión de jubilación se deben tener en cuenta tres datos fundamentales: la base reguladora, los coeficientes sobre la base reguladora en función de los años cotizados y aplicar los coeficientes reductores por jubilación anticipada voluntaria.

La base reguladora se calcula teniendo en cuenta los últimos 25 años transcurridos al final de la actividad laboral, lo que corresponde a los últimos 300 meses. Se trata de una cantidad que se dividirá entre 350, porque la base de cotización se calcula en 12 meses y la pensión se paga en 14 páginas.

Si existen períodos de cotización dentro de estos 300 meses, las primeras 48 cotizaciones con el 100% de la base de cotización son mínimas en ese momento. A partir de las siguientes etapas, las aportaciones serán del 50% de la base mínima.

El regulador básico también obtuvo la posibilidad de aplicar los coeficientes o porcentajes durante los años cotizados a la seguridad social. Quienes afirmen tener derecho al 100% de la base reguladora deberán aportarla, al menos, 36 años y seis meses.

En el júbilo anticipado y voluntario, una de las novedades de la reforma de las pensiones es que el coeficientes reductores que se aplican a sus pagos mensuales. La Seguridad Social reduce la importancia de la página según el número de meses de antelación al júbilo. Además, estas sanciones se aplican sobre el importe de la pensión y no sobre el regulador básico de la misma, como ocurre antes.

En consecuencia, el monto de la pensión se reducirá a mitad de la solicitud -por cada mes o fracción de mes- lo que ocasiona que el trabajador no alcance la edad legal de jubilación (67 años o 65 años cuando se acrediten 38 años y sus meses de cotización), según los porcentajes resultantes del bloque de coeficientes reductores (acceda al distrito de seguridad social aquí) dependiendo del periodo de cotización acreditado y meses de antelación.

De esta forma, la reducción de la pensión por jubilación anticipada voluntaria puede ser del 2,81% (en el mejor de los casos) cuando se adelanta un año el jubilado y se ha acumulado 44 años y sus meses hasta el 21% (en los casos pequeños) para aquellos que disfrutan de 24 meses de felicidad y pagan por menos de 38 años y seis meses.

En el jubilado anticipado involuntario o forzosa, la reducción de la pensión puede reducirse con una reducción del 0,50% (en el mejor de los casos) si se adhiere al jubilado y se ha pagado 44 años y sus meses hasta el 30% (en el el más pobre de los casos) cuando se le añaden cuatro años de pensión y se paga menos de 38 años y seis meses.

La pensión de jubilación anticipada voluntaria, resultante de la aplicación de los coeficientes reductores en relación con la jubilación, deberá ser superior al importe de la pensión mínima (accede a la cantidad aquí) que el corresponsal del beneficiario de la pensión tenía 65 años. Esto va desde los 14.466,20 euros anuales si tiene un buque de carga hasta los 10.966,20 euros si el jubilado de 65 años tiene un buque de carga sin su carga. Esta condición no es aplicable al regodeo anticipatorio involuntario.

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