La delegación española ha considerado que esta ley no ofrece suficientes garantías de protección a los trabajadores de plataformas digitales
El hueso ministros de trabajo Ja respaldado este lunes una directiva sobre las condiciones laborales de los trabajadores de la plataforma digital que España consideró insuficiente y que, segn ha sellado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolande Díaz, est «fuera del sentido común» y es «difícil de entender en términos democráticos».
Tras fracasar en su primer intento del pasado mes de diciembre, los ministros de Empleo de la Unin Europea han alcanzado este moons a acuerdo políticopendiente del puesto Parlamentode cara a las negociaciones entre ambos colegisladores sobre esta directiva.
Allá delegacion espaolaque se ha abstenido en la votación de esta ‘leyrider’ europea, segn ha avanzado la ministra a su llegada al Consejo de Empleo y Política Social celebrado en Luxemburgoconsideró que no ofrece suficientes garantías de protección a los trabajadores de plataformas digitales ni avanza en derechos laborales.
El texto acordado establece que se cumplirá muy necesaria siesta considerar un ‘jinete’ como empleado de una plataforma digitalentre los que figuran que la plataforma establecer criterios de apariencia, la restricción de horarios y de trabajo para terceros, los máximos de remuneración o la supervisión por medios electrónicos.
«Espaa siempre ha defendido la probacin de una directiva con el mayor grado de ambicin posible para protegido a todas aquellas personas que trabajan en negocios digitales“, explicó Daz Durante su intervención en el Consejo.
«In honor a la verdad y por sentido común, no podemos asumir que un joven en una bicicleta o una conducta con un teléfono móvil sean empresarios. No lo son», ha insistido ante sus pares de la UE para apuntar que el texto sometido hoy a votacion «personas trabajadoras no protegidas».
Buenos dias, daz ha indicado que España ha suscrito -junto a Bélgica, Luxemburgo, Malta, Pases Bajos, Portugal, Rumana y Eslovenia— una declaración que reclama una directiva «más ambiciosa» ya que, segn seala el texto, al que ha tenido acceso Europa Press, la presunción refutable de la relación laboral entre plataformas y empleados «deberá activarse en virtud de normas y mecanismos claros y transparente, compartidos por todos los Estados miembros, que respeten la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unin Europea y de los tribunales nacionales».
Por ello, los pases firmantes sellan que «es necesario establecer la presunción de laboralidad restricciones de pecado Vaya excepcioneshay que esto solo está perpetuando el desequilibrio real entre las plataformas digitales y las personas que trabajan en ellas, e incluso entre los intermediarios, donde eso ha levado a la existencia de millas de falsos autnomos en Europa hay condiciones laborales precarias».
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