noviembre 15, 2024

McDonald’s crea unidad de lucha contra el acoso sexual y racista en Reino Unido

McDonald’s crea unidad de lucha contra el acoso sexual y racista en Reino Unido

Actualizado

La medida se da porque la BBC revelará que más de un centenario de empleados afirmaba haber sido vctima de agresiones o acoso sexual o racista

Un McDonald’s en Londres.ANDY LLUVIAEFE
  • Curiosidades La historia del logo de McDonald’s

El gigante de la comida rapida mcdonald’s crear una unidad para investigar los casos de acoso y agresiones sexuales o racistas en sus establecimientos en el Reino Unidoun maremoto de denuncias de un centenario de empleados publicado por la BBC.

El gerente general de McDonald’s para el Reino Unido e Irlanda, Alistair Macrowexplique que dicha unidad podrá remitir los casos denunciados a investigadores especializados.

“Las alegaciones que hemos escuchado esta semana son chocantes, personal y profesionalmente”, afirma Macrow, que reitera “sus más profundas disculpas” por los “claros fallos” en la gestión y prevención de estas agresiones. “Cualquier infracción grave de nuestro código de conducta ser tratado con medidas severas, incluido el despido”, advirti.

The BBC revel el martes que ms de un centenario de empleados de McDonald’s en el Reino Unido afirmaba haber sido vctima de agresiones o acoso sexual o racista, en un nuevo caso que se suma a una creciente lista de escándalos de este tipo en el mundo empresarial británico.

El gigante de la comida rpida ya haba sido objecto de acusar hace cuatro aos, cuando el sindicato BFAWU denuncia que más de 1.000 empleadas han sido víctimas de acoso sexual y malos tratos en su lugar de trabajo.

La cadena de comida rápida tiene 177.000 empleados en el Reino Unido, la mayora muy jvenes, incluso adolescentes.

Hace dos años, un grupo de antiguos y actuales empleados de McDonald’s denuncia en Francia una política “sistémica” de discriminación sexista en el seno de la cadena, con decenas de testimonios que describen el acoso sexual y una cultura empresarial “nociva”.

Exlíder del grupo de nivel mundial Libro de Pascua de Steve fue despedido a finales de 2019 por mantener una relación íntima con una empleada, incumpliendo la normativa interna.

McDonald’s establece que el ejecutivo haba ocultado relaciones con varios miembros del personal y que haba mentido sobre la verdadera naturaleza de esta relacin cuando se hizo pblica.

En los últimos meses surgieron en el mundo empresarial británico denunciar agresiones sexuales y violaciones en el seno de la principal patronal británica RCCde agresión sexual contra el expresidente del consejo de administración de los supermercados Tesco, contra el inversor Crispín Odey e incluso contra un experiodista del diario izquierdista The Guardian.

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