Productividad y rentabilidad en un contexto europeo

Las pequeñas y medianas empresas (pymes) españolas siguen estando entre las menos rentables de la Unión Europea, con una rentabilidad sobre sus activos del 6,1%, sólo por delante de Italia (5,9%) y Croacia (4,2%). Estas cifras reflejan los persistentes retos a los que se enfrentan estas empresas en el entorno económico europeo, en contraste con otros países como Bélgica (13,6%), Portugal (8,8%) y Francia (7,2%).

Además, la productividad de las pymes españolas mostró un preocupante descenso del 3,3% en el primer trimestre de 2024, el quinto trimestre consecutivo en comparativa anual, según un estudio de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME). ). Esta tendencia comparada con el volumen medio de ventas por puesto de trabajo es un 2,8% inferior a la del mismo periodo de 2019, el año previo a la pandemia.

Impacto de la productividad y los costos laborales

Una disminución en el volumen de ventas por empleado aumenta el costo laboral por unidad vendida, lo que afecta negativamente a la rentabilidad de las empresas. Desde 2011, la productividad de las pymes ha disminuido un 13,1%, mientras que el descenso medio fue del 2,1%.

En términos de retorno sobre activos (ROA), si bien hubo una mejora anual en el primer trimestre de 2023, la estimación preliminar para 2024 muestra un aumento del 4,1%, ligeramente superior al nivel de 2019 del 4,6% en este indicador. frente al 3,8%.

Ante la situación, CEPYME pidió a las autoridades considerar la reducción de la productividad antes de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, advirtiendo que tal medida -sin una fase previa de adaptación- podría empeorar la situación económica de las pymes.

Aumento de los costes laborales

El estudio de CEPYME también reveló que los costes laborales totales de las pymes aumentaron un 4,7% anual, acumulando crecimientos superiores al 5% durante diez trimestres consecutivos. Este incremento se debe en parte a los aumentos del salario mínimo interprofesional (SMI) y a otros costes laborales como las prestaciones sociales y las horas extras. Desde el primer trimestre de 2021, el incremento acumulado de los costes laborales fue del 21,7% para las pequeñas empresas y del 15,9% para las medianas.

En el primer trimestre de 2024 se observó un aumento anual de los costes laborales del 4,8% para las pequeñas empresas y del 4,6% para las medianas. La diferencia salarial entre las pequeñas y medianas empresas ha disminuido, siendo un 18,9% menor para las pequeñas.

Empleo y financiación

A pesar de esta presión, el empleo de las pymes aumentó un 2,7% en el primer trimestre de 2024. Las medianas empresas crecieron un 3,8%, mientras que las pequeñas crecieron un 2,2%. Sin embargo, este aumento del empleo no se tradujo en un aumento equivalente del número de horas trabajadas debido al aumento del ausentismo.

En términos de financiación, el tipo de interés medio pagado por las pymes fue del 4,91%, el segundo más alto desde marzo de 2009. Si bien el volumen de nuevos préstamos bancarios ajustados por inflación mostró una tendencia ascendente, fue menor en cada trimestre entre 2015 y 2019. Las pymes también se enfrentaron a problemas de solvencia, aumentaron los procedimientos de quiebra y aumentaron ligeramente las deudas incobrables.

Contexto económico general

A pesar de estos desafíos, el entorno económico general muestra signos positivos. Organismos como el Banco de España, la OCDE, el FMI y la Comisión Europea elevaron sus previsiones de crecimiento de la economía española hasta el 2,5% para 2024. Este entorno favorable debería permitir gestionar la mejora de la productividad empresarial, un desafío destacado por la Comisión. El gobierno de España lo trata como una prioridad.

El gobierno ha hecho de la mejora de la productividad uno de los principales desafíos que enfrenta, con estrategias enfocadas en modernizar el país y reducir los desequilibrios macroeconómicos y estructurales.